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Transformez votre carrière RH

Certificat en HR Business Partner

Devenez un expert dans un domaine en constante évolution

Les HR Business Partners sont des professionnels RH qui travaillent en étroite collaboration avec les managers et les dirigeants d’entreprise pour comprendre leurs besoins stratégiques et les aider à mettre en œuvre des solutions RH innovantes et adaptées. 

Le Certificat en HR Business Partner proposé par AIM en collaboration avec Dauphine Tunis peut être un excellent moyen pour les professionnels RH de développer leurs compétences et leur expertise dans ce domaine en évolution constante. Ce certificat en distanciel d’une durée de 42 heures peut aider les professionnels RH à comprendre les enjeux stratégiques de l’entreprise et à fournir des solutions RH qui contribuent à la croissance et à la réussite de l’entreprise.

Enregistrement MQA en cours

Dates de formation en distanciel en 3 sessions de deux jours à confirmer.

Obtention d'un certificat Dauphine

Une formation agrée par Dauphine Tunis

Les HR Business Partners ont une vue d’ensemble de la stratégie de l’entreprise et proposent des initiatives RH alignées a ses objectifs.

Accompagnement personnalisé
en option

L’objectif de cet accompagnement est d’individualiser la pédagogie en bénéficiant d’un temps personnel avec l’une des consultantes du programme HBRP pour transposer les thèmes abordés dans son environnement.

Objectifs du programme

Comprendre les enjeux stratégiques de l’entreprise et fournir des solutions RH pour sa réussite

Les Ressources Humaines sont devenues un domaine clé pour les entreprises, qui doivent gérer de nombreux défis, tels que la gestion du changement, la transformation digitale, la diversité et l’inclusion, l’engagement des employés, la formation et le développement, et bien plus encore.

  • ZComprendre les fondamentaux et attendus de la fonction de HRBP
  • ZComprendre les exigences comportementales d’un HRPB
  • ZComprendre les grandes tendances d’évolution des modes d’organisation et du travail et leurs impacts (incluant les notions de télétravail, flex etc…)
  • ZSavoir conduire une transformation et accompagner les individus et le collectif
  • ZIdentifier les conditions de résilience de l’organisation et le rôle du HRBP
  • ZComprendre les grands enjeux d’adaptation pour son entreprise
  • ZSavoir prioriser et mobiliser les leviers adaptés de gestion du potentiel humain
  • ZDécrire les étapes de construction d’une démarche de qualité de vie au travail
  • ZMesurer le climat social

PLUS D’INFORMATIONS

Pour plus d’informations sur les tarifs et l’enregistrement, contactez-nous en remplissant ce formulaire.

Méthodologie

  • Des vidéos en préparation et en intersessions
  • Des travaux en intersession pour s’approprier les apprentissages et les mettre en application pendant le parcours de formation
  • Un parcours d’apprentissage au travers d’un CAS FIL ROUGE qui rassemble les participants et leur fait expérimenter des situations
  • Une animation à distance interactive
  • Une présence régulière des responsables de la formation continue Dauphine Tunis

Formation animée par deux Intervenantes expertes

Emmanuelle Foulonneau

Fondatrice et dirigeante de la SARL Effibé, cabinet de conseil et formation spécialisé en RH, management et pilotage des transformations (www.effibe.fr) EFFIBÉ est certifié QUALIOPI par l’AFNOR

Isabelle Sitoleux

Consultante indépendante –Projets RH d’accompagnement des mutations des organisations – Développement des compétences individuelles et collectives – Identification des différentes catégories de talents et mise en place d’actions en faveur de la diversité

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